离职拖欠工资怎么解决?

更新时间:2017-11-16 16:44:26人浏览
问题描述:
您好我在一家私人企业工作了三个月,离职六月12号入职到九月15号离职,面试谈好工资是底薪三千五,入职两个月才签合同,中间还把一个月试用期调整为两个月,说我工作不行,第一个月工资一直拖着未发底薪也变成了两千,后来七月底部门主管私下微信垫付两千工资给部门所有人,以为他跟公司报备过此事,结果公司对此不知情此后每个月工资都会拖欠,我的半个月离职工资未发打电话给财务财务,却说我们还欠主管两千块钱这是把私人问题跟公司正常工资混为一谈了,意思就是领导示意他们扣下这半个月的一千块钱这对我们来说非常不公平,难道这不应该是公司跟主管之间沟通不畅的问题吗?我们也没有让主管垫付却莫名背上了债务,这种情况该怎么解决?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好!您当时与单位是否签订了劳动合同,劳动合同上是否规定了试用期和工资标准?因为您的案情较为复杂,方便的话建议您来电免费咨询,让我了解案情,以便为您提供更专业的指导,希望能够帮助到您。
2017-11-16 13:38:08
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,一般按照签订的劳动合同履行。对方的行为不合法,你可以去劳动纠察大队反映有关情况,或者申请劳动仲裁,希望我的回答能帮助你
2017-11-16 14:16:59
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,请问有签订劳动合同吗?对于这个债务一般是不用承担的。如果亟待解决,可以来电详谈,咨询免费。希望可以帮助到您。
2017-11-16 13:49:29
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好!请您描述问题时加上标点可以吗?
2017-11-16 14:51:25
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问是否签订劳动合同?合同是怎么约定的?方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-11-16 16:44:26
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,首先公司应当在用工之日起一个月内签合同,否则要支付双倍工资的,还有关于主管两千工资如果没有直接经过您,那么您不用承担责任的。
2017-11-16 13:30:47
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问你之前签订了合同吗?方便的话建议你来电我们帮助你详细分析,希望可以帮助你
2017-11-16 13:20:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资被刑拘,拖欠工资怎么维权
拖欠工资被刑拘,拖欠工资怎么维权
临近过年,总是一些拖欠工资纠纷最多的时间段,随着离过年越来越近,工资却迟迟不能到位,这是困扰很多劳动者的烦心事,但是湖南做了一件大事,拖欠工资被刑拘具体情况是怎
工资拖欠纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动法
次播放
辞职后拖欠工资怎么办?
辞职后拖欠工资怎么办?
生活中,有不少劳动者在辞职之后遇到公司以各种各样的借口来拖欠工资的现象,而劳动者又属于劣势地位,该如何去要回自己的工资是很多劳...
辞职
人浏览
拖欠工资怎样处理
拖欠工资怎样处理
拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。根据我国法律规定,无论双方是否签订劳动合同,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。下面为你整理了拖欠工资怎样处
劳动法
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资怎么结算
离职工资怎么结算
根据《劳动部关于印发的通知》第九条规定,离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。工资分配
劳动法
人浏览
拖欠工资如何处理
拖欠工资如何处理
拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为,给劳动者造成了一定的损害。下面为你整理了拖欠
劳动法
人浏览
存在事实劳动关系,付出了劳动,就应该获得劳动报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动监察或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你之前签订了合同吗?方便的话建议你来电我们帮助你详细分析,希望可以帮助你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,你可以到劳动监察大队投诉,如果需要提起劳动仲裁可以与我联系。因劳动争议涉及因素比较多,需要了解你的入职时间,工作岗位,薪酬待遇,有无劳动合同,工作时间等情
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
让他打欠条,然后拿着欠条直接去法院告他
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同签订当日不能否毁约,一旦毁约需要承担毁约责任。中国法律依据:《民法典》一共规定了五大类违约责任形式:(一)继续履行,又称强制履行;(二)采取补救措施;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,这种情况很多当事人被骗了,建议报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力,双方反悔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
交了定金没签任何合同,定金可以要求退还,但是能否全部退回需要看具体的情况。定金担保合同首先应当具备合同成立的一般要件,定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:国家法律允许退学费,但前提条件是必须办理退学手续。法律依据:《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条学费应按学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好?可以具体说一下是什么事情么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应当按委托代理合同的约定履行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询