离职拖欠工资怎么解决?
更新时间:2017-11-16 16:44:26人浏览
问题描述:
您好我在一家私人企业工作了三个月,离职六月12号入职到九月15号离职,面试谈好工资是底薪三千五,入职两个月才签合同,中间还把一个月试用期调整为两个月,说我工作不行,第一个月工资一直拖着未发底薪也变成了两千,后来七月底部门主管私下微信垫付两千工资给部门所有人,以为他跟公司报备过此事,结果公司对此不知情此后每个月工资都会拖欠,我的半个月离职工资未发打电话给财务财务,却说我们还欠主管两千块钱这是把私人问题跟公司正常工资混为一谈了,意思就是领导示意他们扣下这半个月的一千块钱这对我们来说非常不公平,难道这不应该是公司跟主管之间沟通不畅的问题吗?我们也没有让主管垫付却莫名背上了债务,这种情况该怎么解决?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![邓普云律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1676428583279_110wh110.jpg)
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好!您当时与单位是否签订了劳动合同,劳动合同上是否规定了试用期和工资标准?因为您的案情较为复杂,方便的话建议您来电免费咨询,让我了解案情,以便为您提供更专业的指导,希望能够帮助到您。
2017-11-16 13:38:08
![杜红涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20201208103526k7rs99qc9puu242_110wh110.jpg)
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,一般按照签订的劳动合同履行。对方的行为不合法,你可以去劳动纠察大队反映有关情况,或者申请劳动仲裁,希望我的回答能帮助你
2017-11-16 14:16:59
![刘琬琳律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200521101105538bczamkvqh164_110wh110.jpg)
刘琬琳律师
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服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,请问有签订劳动合同吗?对于这个债务一般是不用承担的。如果亟待解决,可以来电详谈,咨询免费。希望可以帮助到您。
2017-11-16 13:49:29
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