现在我是怀孕的女职工,在本公司工作年限有7年了,请问这种情况我本人可以得到怎样的赔偿
更新时间:2017-11-21 13:54:46人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工能否在工作安排上给予照顾?
怀孕的女职工,在行动上又不方便的地方,在工作上也有一些方便的时候,那么怀孕女职工能否要求单位在工作安排上给予照顾?下面我们一起来看看。怀孕女职工可以要求单位在工
女职工劳动保护
人浏览
企业破产成立清算组,企业职工工资为第一顺位优先受偿。所以一般情况下工资债权得到分配的可能性是很高的。n没有劳动协议,但是形成了实质的劳动关系的,同样受劳动法保护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“中人”缴费年限不满10年,“新人”缴费年限不满15年,如何计发养老金?
中人缴费不满10年,新人缴费不满15年的,退休时不发给基础养老金,其个人帐户储存额连本带息一次发给本人,同时终止养老保险关系。新人是指实行统一制度后参加工作的人
养老保险概念知识
人浏览
怀孕女工可以上夜班吗?
夜班劳动,一般是指在当日二十二点至次日六点这段时间内从事劳动或工作。?法规规定用人单位一般不能安排怀孕七个月以上(含七个月)的女职工从事夜班劳动,但也有例外。对
女工保护
人浏览
根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工作年限来支付经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解除合同主张经济补偿金,也可以生完孩子后再解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方先协商。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位拒绝补交社保,你可以首先与单位进行协商,明确告知单位其未缴纳社保的违法行为,并要求其立即补交。若协商无果,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保报销的两种途径:1、参保患者须凭本人医疗卡、本人有效身份证,经确认身份后,在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构可直接刷卡报销;2、在区内及区外市内定点医疗机
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同产生法律效力需协商一致并签字或盖章。依据《中华人民共和国劳动合同法》,合同应在双方达成一致后,在文本上签字或盖章即生效。若违反,可能导致合同无效,影响双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时,需确保争议属于劳动仲裁委员会受理范围,并向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请,同时必须提交书面仲裁申请及副本。依据《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的规定,八级伤残职工的补助金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金的计算基数是本人工资,即
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以要求公司赔偿经济补助的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商要求自主实习的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补缴,只要社保同意,那边补交的进去,那个不可以。无家可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询