因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

更新时间:2011-07-27 12:41:05人浏览
问题描述:
 我是一家酒店的厨师,我前两天在上班的时候与老板发生口角,然后我扔了勺子出来冷静一下,过了一会那老板出来就像辞退我一样叫我走,我到了第二天的时候去办手续,他不同意了,叫我写一份检查报告给他,向他端正态度,然后才给办。我想问一下有这必要嘛,其中是不是有什么含义呀。还有我们工资是分两次发的,每月先发两千,还有800是年底一起发的,但这800我们是口头协议,我怕仲裁了以后拿不到,但我有证据,不知道拿的回这钱嘛。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
有证据可以的
2011-07-27 12:41:05
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
如有证据可以申请劳动仲裁,主张你的工资及相应的经济补偿金
2011-07-27 10:28:05
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁的,如果有证据的话。
2011-07-26 22:05:16
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
协商不成,可以申请劳动仲裁。
2011-07-26 20:36:01
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