公司要搬迁到外地去,我不希望随迁到外地工作,在赔偿方面是怎么处理的,我后面的产假工资等怎么处理

更新时间:2017-11-18 06:41:55人浏览
问题描述:
你好,我现在怀孕5个月,公司要搬迁到外地去,我签的是无固定期限合同。我不希望随迁到外地工作,在赔偿方面是怎么处理的,我后面的产假工资等怎么处理
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-11-15 21:07:19
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以申请劳动仲裁维权
2017-11-17 12:31:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
按照工作年限一年给你一个月工资作为补偿。产假可以折算成工资
2017-11-18 06:41:55
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求公司支付经济补偿金。
2017-11-16 12:22:43
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
按照工作年限一年给你一个月工资作为补偿。产假可以折算成工资
2017-11-16 09:49:37
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
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任涌律师
服务地区-上海上海
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2017-11-15 18:33:52
苟小平律师
服务地区-上海上海
按照工作年限一年给你一个月工资作为补偿。产假可以折算成工资
2017-11-15 17:39:05
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