离职后克扣员工绩效
更新时间：2017-11-15 17:26:41人浏览
问题描述：
您好，我在北京工作，8月底入职10月15号离职，当时合同上写的底薪加绩效是8+8，离职后绩效只有2000，公司给出得答复是没有业绩，绩效是按季度考核，但是前期是没有考核标准的，请问可以走仲裁么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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