我在酒店工作的、辞职已批了、但没结工资．老板说要到发工资日才收上个月的．本月有十二日工资又要下个月发工资日先收．这样走来走去收到的工资不夠车费．
更新时间：2017-11-15 17:29:48人浏览
问题描述：
我在酒店工作的、辞职已批了、但没结工资．老板说要到发工资日才收上个月的．本月有十二日工资又要下个月发工资日先收．这样走来走去收到的工资不夠车费．
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-11-15 09:05:01
服务地区-广东广州
你好，根据法律规定，工资应当按月足额支付，即每月至少发一次工资。如果劳动合同有约定发放工资的时间应按合同约定发放。如无约定每月至少发一次工资。单位没有与劳动者签订合同违法，劳动者可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资。
2017-11-15 17:29:48
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬，提出解除劳动关系
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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你好，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，希望帮到您
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向劳动部门投诉。。
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你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。
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自己承包小活受伤是否能获得赔偿，需要根据具体情况来判断。
如果您与发包方签订了合同，合同中对于这种情况有明确约定，那么就按照合同约定执行。
如果没有签订合同，或
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你好，这边是可以协助仲裁的啊
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你好！可以要求结清工工资的
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