7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、裁员必须合法，否则就是变相违法解除。
2、裁员合法的，应当一个半月的经济补偿金。
3、违法的，可以要求二倍经济补偿金标准的赔偿金或恢复劳动关系。
4、具体的赔偿数额要看你的工资水平。
2011-07-26 16:39:43
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