没有劳动合同,在工地上班,出现工伤,没有员工签字这个保险生效吗?

更新时间:2017-11-14 23:13:23人浏览
问题描述:
没有劳动合同,在工地上班,出现工伤,没有员工签字这个保险生效吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
申恒英律师
服务地区-北京北京
你好,在工作期间因工作原因受到的伤害属于工伤的,可以申请工伤认定,根据实际情况和实际需要要求赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、?外地就医交通费、食宿费、?康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金单位缴纳了保险则由工伤保险赔偿,单位没有缴纳保险的,由单位承担相应赔偿,建议先与公司协商,协商不成的可以先申请劳动仲裁解决,建议来电详询,了解情况后为你提供解决方案。
2017-11-14 23:13:23
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
2017-11-14 14:22:31
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,保险不生效,没有上保险的,要求用人单位赔偿。
2017-11-14 16:08:35
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 主张赔偿 可以诉讼解决
2017-11-14 14:23:35
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要结合合同约定处理
2017-11-14 15:22:55
张宇律师
服务地区-北京北京
可以申请工伤鉴定
2017-11-14 15:18:11
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,双方可以协商,协商不成,可以起诉。职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 建议搜集证据,例如工牌,工服,银行记录以及打卡记录等等。
2017-11-14 14:55:24
李建成律师
服务地区-北京北京
申报工伤,主张工伤赔偿。
2017-11-14 14:21:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 可以申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定等级赔偿。 欢迎详询!
2017-11-14 14:16:26
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您好! 可以申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定等级赔偿。 欢迎详询!
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