自动离职算开除吗,算自动辞职还是算被公司辞退

更新时间:2009-04-09 11:24:45人浏览
问题描述:
律师,你好!08年12月18在工司入职,09年3月28号自己提出,但经理有意留我,我也答应了下来,没上几天班经理找我说人员编制太多,说我原本辞职打过总公司一批下来,请律师帮我解答一下。共上班3月零10天,公司社保也没交,能否索赔?现在失业,公司应该给我补偿一月工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邴朝祥律师
服务地区-浙江杭州
可以索赔的;
2009-04-09 11:24:45
张艳杰律师
服务地区-浙江杭州
你有权要求单位为你补交社会保险;单位单方辞退你的,有权要求单位支付你半个月工资的经济补偿金
2009-04-07 16:24:27
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
如果你有书面的要求辞职的文件,应当算你辞职。你可以以用人单位没有购买社保作为辞职理由,是可要求补买社保,另加半个月经济补偿的。 如果你没有书面证据留在用人单位,你就可以认定是公司辞退你。此时的情形同楼上滕律师的说法。
2009-04-07 14:37:02
滕月辉律师
服务地区-天津天津
当然是被辞退了!只要形成劳动关系就应给员工上保险。若解除劳动合同需提前三十日通知你,或者支付一个月工资。
2009-04-07 13:59:21
张忠山律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
补偿半个月的工资
2009-04-07 13:51:10
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