现在我提出辞职,这样看来新劳动合同法有什么用?我想知道是否合法?因为不给办离职手续

更新时间:2017-11-14 21:39:09人浏览
问题描述:
16年我与公司签了五年合同,现在我提出辞职,可是公司让我赔偿培训费用和违约金。说是根据我们公司的劳动合同细则。培训主要是入职培训和军训,违约金是入职培训和军训费,也就是说我要交几万块钱。这样看来新劳动合同法有什么用?劳动合同细则签合同的时候也没给我看,给我看的时候就是几张纸,没有日期,没有章印。我想知道是否合法?我该怎么办。因为不给办离职手续
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
2017-11-14 10:04:55
9:49追问谢谢您,但是入职时签订了入职军训和岗前培训协议,在协议上签了字。说如果服务不够五年,就需赔付公司军训和培训费用,按劳动法这种入职前非专业性培训即使签了字也是不需要赔违约金的吧?现在我怕公司压我档案只能配合公司。如果我办完离职手续还能仲裁吗?另外我在这期间要搜集哪些证据?还请您指导。非常感谢!
追问 2017-11-14 19:36:32
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2017-11-14 21:39:09
陈新律师
服务地区-河南郑州
你们签订的合同最好给律师看看,建议见面咨询
2017-11-14 11:53:34
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,合同的部分内容违法,详情建议来电咨询。
2017-11-14 09:13:04
9:49追问谢谢您,但是入职时签订了入职军训和岗前培训协议,在协议上签了字。说如果服务不够五年,就需赔付公司军训和培训费用,按劳动法这种入职前非专业性培训即使签了字也是不需要赔违约金的吧?现在我怕公司压我档案只能配合公司。如果我办完离职手续还能仲裁吗?另外我在这期间要搜集哪些证据?还请您指导。非常感谢!
追问 2017-11-14 19:38:26
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