我上班快一个月,家里有事情辞职,老板马上就同意了,9月16开始上班到10月14号
更新时间:2017-11-13 18:40:41人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国金:8月新增信贷将比7月小幅回落
8月信贷数据将陆续公布,该数据与7月相比如何?证券时报网采访了国金证券(600109)宏观研究组。国金证券表示,8月信贷投放将继续小幅放缓,受到银监会月度规模监
预付账款
人浏览
买卖双方未签订合同(应该是书面合同)的,所欠债务有法律效力。买卖双方未签订书面合同根据的,实际上在双方间成立的是一种口头合同,根据《合同法》的规定,以口头形式签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国内信托市场一周点评(9月22日-9月28日)
一、财经视野1.美国最后两大投行变身银行控股公司。新华社9月21日消息,美国联邦储备委员会21日晚宣布,该委员会已经批准了美国金融危机发生后至今幸存的最后两大投
破产动态
人浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该扣工资,但请假一个月工资应怎么算工资,根据公司的规章制度来,或者双方协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据起诉讨债。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村雇佣工作中,若有人受伤,应首先确认双方之间的劳务关系和受伤事实。接着,收集医疗证明和费用单据等证据,并与雇主协商达成赔偿协议。如果协商无果,可以寻求法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的相关的规定,对于企业整体搬迁能否认定为“客观情况发生重大变化”,需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
已经满60周岁的,劳动合同终止
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是正常的竞争不违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司给你补缴社保,没有签订书面劳动合同是违法的,看还有没有其他违法的情形,可以考虑申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况我电话和你沟通
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询