工伤赔偿，劳动纠纷
更新时间：2017-11-14 13:50:39人浏览
问题描述：
具体案情是这样的，我所在的单位是家族式私有企业，名下有建筑，酒店，幼儿园，社区物业，酒吧，我跟我老婆应聘在酒店上班，酒店的我有签劳动合同，我老婆没有签，事故发生前一天，我在酒店上班，接到公司领导通知，让我到工地替别人开几天车，当时我已经明确表示驾照与工地的准驾车型不符，领导坚持让我开车，并接送我到工地上班，我去工地开车时，车辆正在修理，等车修好后我就上班了，工地车辆无牌无照。出事当天，副驾驶还坐了一个工人，在环城路掉头时与直行半挂车相撞造成交通事故，事故发生时，副驾驶人员八根软肋挫伤，我在当时头部出血，昏迷不醒，经过一段时间的治疗，现在我跟副驾驶人员都已经出院。事故责任认定书我负主要责任，半挂司机负次要责任，副驾驶无责任，现在就是公司决定罚款副驾驶人员3千，给我罚款1万，都从工资扣除，我的工资不够罚款，公司就从我老婆工资里面扣，公司还说副驾驶人员的所有赔偿有我承担，请问律师我应该怎么办？我老婆的工资能要回来吗？副驾驶人员的所有费用应该有谁来买单？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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