白天不上班可晚上上通宵比如说晚上通宵了12个小时老板就把白天的8.5小时减掉!那就等于说我加了3.5小时班这算合理吗?

更新时间:2017-11-11 17:05:52人浏览
问题描述:
白天不上班可晚上上通宵比如说晚上通宵了12个小时老板就把白天的8.5小时减掉!那就等于说我加了3.5小时班这算合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以申请劳动仲裁。
2017-11-11 17:05:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于晚上加班的工资怎么算
关于晚上加班的工资怎么算
晚上加班的工资一般按劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工
劳动纠纷
人浏览
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每月加班超过36小时
每月加班超过36小时
每月加班超过36小时《劳动合同法》实施已3个月,针对企业、职工反映集中的问题,市劳动保障局昨日出台了《关于工资等有关问题处理意见的通知》(下简称《通知》)。根据
加班费
人浏览
根据我国有关的法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每天加班不得超过3小时
每天加班不得超过3小时
每天加班不得超过3小时劳动法41条:超时工作一般每日不得超过一小时,特殊原因不得超过三小时,每月不得超过36小时。
加班费
人浏览
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作不超40小时也得设休息日
每周工作不超40小时也得设休息日
休息、休假权不仅是《劳动法》规定的劳动者应该享有的权利,也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷,从而影响了劳动关
工时休假
人浏览
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
惠州公交司机一天开车15小时
惠州公交司机一天开车15小时
从本月开始,11路公交车的运营公司开始执行新的上班制度,要求司机在工作日每人每天要出车六趟。司机称,按照新的上班制度,一天至少要开15个小时,压力太大,害怕顶不
劳动法动态
人浏览
用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
门卫24小时“值班”加班费咋算
门卫24小时“值班”加班费咋算
老王(化名)是某证券公司的门卫,今年3月,他为了照料重病妻子被迫辞职。离走前,公司给了3000元安置费。然而辞职半年后,老王忽然将公司告上了法院,原来,他听人说
劳动法动态
人浏览
加班了就另行安排时间给劳动者休息,单位不支付加班费,这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日(双休日)加班的情况,单位可以安排调休而不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十一晚上加班工资怎么算
十一晚上加班工资怎么算
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,十一属于我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工
劳动纠纷
人浏览
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时属于延长工作时间,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。注意:只有公司安排加班才有加班工资,如果
劳动纠纷
人浏览
一、工时制度介绍中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节加班有三倍工资吗
清明节加班有三倍工资吗
清明节加班有三倍工资。因为清明节属于法定节假日,根据《劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
劳动纠纷
人浏览
如果加班给调休不付加班费,可以通过以下两种方式第一,要看工资的构成,如果工资在书面合同中有约定的,单位不得违反合同,如果没有约定,或只约定工资的构成,提成具体数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询