原老板跑了,新老板不承认我们工资怎么办
更新时间:2017-11-13 10:48:24人浏览
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原老板跑了,新老板不承认我们工资怎么办
5位律师解答
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。2
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逃匿的涉嫌恶意欠薪罪,可以报警处理。拖欠工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付
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只要用工主体没变,也就说如果新的老板还是沿用以前单位的名称,您可以提起劳动仲裁向单位索要工资。
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先去投诉,然后申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的同时保全其公司财产
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劳动合同到期后劳动者一般不可以直接离职,还需要办理完离职手续;如果是用人单位决定不与劳动者继续续签合同的,则劳动者还可以要求单位支付补偿金。法律依据:《中华人民
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您好,这是不合理的,如果公司非要降薪,可以被迫离职,要求赔偿的
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这种情况的话,应该归劳动监察大队来管理。你可以直接到当地劳动局的劳动监察大队进行投诉举报,说明情况,由他们来给你提供帮助
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您好,这是不合理的,可以工伤认定评级,是可以主张赔偿的
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您好,如果公司无故辞退您,属于违法行为,如果是因为工伤原因辞腿,我们是可以主张赔偿的
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公司无故解雇应当支付赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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您好,如果没有依法支付加班工资,劳动者可以申请劳动仲裁维权,主张合法劳动权益。
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法律分析:丧葬费是给职工包括退休职工因为疾病或者不是因工伤而死亡的,所发的丧葬补助费。死亡职工的直系亲属可以带着死者在派出所开具的死亡注销证明、到社保局领取的企
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