签了劳动合同给老板吵架就回家了，老板不给电话叫去上班给他发信息也不回了，这样算违约吗？
更新时间：2017-11-09 14:25:37人浏览
问题描述：
签了劳动合同给老板吵架就回家了，老板不给电话叫去上班给他发信息也不回了，这样算违约吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐
劳动合同纠纷
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
您好，不合法，劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一，尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题，催了很多次都没有起到任何效果。那么，私人老板
劳动法
人浏览
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于违约的。，希望我的回答能让你满意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您现在已经拿到工伤证了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以和公司进行沟通协商的。F
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务中介拿工资跑了，劳动者与中介公司不存在劳动关系的，直接向人民法院起诉，构成犯罪的则报警；劳动者与中介公司存在劳动关系，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
与公司沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你半个月工资是多少z
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。请问现在已经离职了吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合理避税不违法违规的话，不需要报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
