1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗期和病假的区别是什么
医疗期时间长短是有法律明确规定的标准的，但是病假是根据劳动者的病情等诸多因素进行考量的。两者存在的区别还是比较大，我们生活最常见的就是病假。更多关于医疗期和病假
假期待遇
人浏览
被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
质押率和抵押率有什么区别
对于一些经常接触到债权债务的人来说，质押率和抵押率这两个词并不陌生，可是它们有什么区别呢。所以下面是法律快车小编为大家带来质押率和抵押率有什么区别的相关知识。希
抵押权
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关政策规定，事业单位病假工资发放规定如下：(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债权国和债务国有什么区别
当今世界，国家与国家之间存在着紧密的政治、经济、文化的交流活动，而随着全球化的进程加快，国际资本流动就变得频繁，从而就形成债权国和债务国。那么我们怎么区分债权国
债权债务常识
人浏览
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：辞职了，要不要自己缴纳社保？如果属于自己主动离职，并且工作空档期可能长达几个月之久，那么个人还是建议将之前的单位缴纳先
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是休息休假？确定休息休假的原则是什么？
休息休假是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按照规定不必进行生产和工作，而自行支配的时间。国家确定休息时间的原则主要有：首先，实现宪法规定的公民享有的休息。
工时休假
人浏览
首先你先明白什么是退休，退休就是按月领取退休金，或者是说按月领取养老保险金。所以，办理退休了肯定是有退休工资的。所谓的“退休”，已经被养老保险制度所代替，退休即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假最长能请多久劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工是属于严重违纪行为，根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工有严重违纪的情况，单位可以辞退员工，且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同，针对员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
世界贸易组织与关贸总协定有什么区别
与关贸总协定相比，世界贸易组织在内容、范围、体制和职能方面，尤其在强化世界多边贸易秩序、规范国际贸易竞争的规则、完善贸易争端解决机制等方面有着许多新的进展，归纳
世界贸易组织职能
人浏览
关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询