进厂四个月了都没有签劳动合同我们可以叫他赔两倍的工资么
更新时间：2017-11-10 09:02:12人浏览
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进厂四个月了都没有签劳动合同我们可以叫他赔两倍的工资么
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【案情】家住大渡口区的周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人，双方没有签订书面劳动合同，机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。2009年10月1
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劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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可以要求支付一个月工资。
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可以主张双倍工资
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嗯嗯 这个可以主张双倍工资
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可以主张双倍工资，是否能得到支持，还与证据等因素有关。关于开除，如属于违法解除劳动合同，还可主张违法解除劳动合同的赔偿金。具体情况可以和我联系。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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法律分析：一、还有可能回到深圳继续工作或户籍可能迁移至深圳，社保停缴后暂不做处理;二、在深换工作，这是比较简单，也是容易解决的情况。《劳动合同法》规定，用人单位
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协商不成可申请劳动仲裁vvv
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向劳动局投诉处理
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