辞工不批怎么办，上个月就已经写辞工书了，到月底才说不批，前几天问他又不批，怎么办
更新时间：2017-11-09 10:00:23人浏览
问题描述：
辞工不批怎么办，上个月就已经写辞工书了，到月底才说不批，前几天问他又不批，怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
你好！
劳动者依法提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，期满可走，无需用人单位批准，届时不结算工资的，可以申请劳动争议仲裁。
2017-11-09 10:00:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职申请怎么写才有效
一个公司的人员流动率可以看出这个公司的发展是否稳定，这也是人事部门所重视的问题。既然有新员工的招募对应的就有老员工的离职。那么，辞职申请怎么写才有效？我相信你一
立法动态
人浏览
你好！保留辞职的证据公司不批没关系的。到时间可以直接办理辞职手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的，根据我国劳动合同法的相关法律规定，正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知公司，到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
劳动者辞工不需要公司批准，如果公司不批且不结算工资的话劳动者可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书应当载明以下事项：1、职工当事人的姓名、职业、住址
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者存在的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！
劳动者依法提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，期满可走，无需用人单位批准，届时不结算工资的，可以申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对小包工头欠钱不给的情况，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种途径取决于具体情况和个人需求，劳动仲裁具有更强的法律效力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以评残。根据《人民警察抚恤优待办法》的规定，人民警察因公致残，伤残的等级，根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级。伤残等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临工厂无法顺利辞职的情况，首先可以尝试与工厂进行沟通协商。如果协商未能解决问题，您可以向当地的劳动监察部门反映情况或申请劳动争议仲裁。在必要时，还可以依法向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：领失业金期间银行卡可以进账。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个工作有多久了？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 直接去劳动局申请就可以A
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以要求结清工工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况b
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
