停薪留职后无法复职或获得正常劳动赔偿可以向劳动部门提出劳动仲裁申请吗?
更新时间：2011-07-25 20:16:36人浏览
问题描述：
我上班的公司目前有部分其下工厂停产关闭,其对应的员工将被辞退并可获得赔偿金,本人在该公司上班10余年属无固定期限员工,因生小孩在产假结束后续申请了一年无薪假(公司原叫"停薪留职",现改为"特殊原因离职"),按离职协议本人应在下月初回厂复职,因本人原所在厂将在下月底前关停,其员工有权利选择转岗至其他厂或离职获得劳动赔偿,请问本人是否可以要求申请回原厂并有权选择要求赔偿.?如果公司不同意复职申请或强行要求本人复职转岗,我可以向劳动部门提出劳动仲裁申请吗?请各位帮帮忙,谢谢!"特殊原因离职"这一说法和做法是否有法律依据,本人未细读该离职协议,据说协议中有一条文规定"如原用人单位不需要增加人员时,公司有权拒绝员工复职申请",本人从未办理过正式的离职手续,公司以此为由,本人"被离职"该怎办??
1位律师解答
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