半个月前我找到了一份制图的工作，在来的第一天，我就和单位签了一份试工合同，试工一个月，工资是1300元。我想问一下，如果单位在施工期辞退我的话，会有什么说法？
更新时间：2011-07-25 15:05:31人浏览
问题描述：
用工问题？？？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
试用期辞退员工，需要说明理由
试用期看劳动合同签订时间长短决定，
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2011-07-25 14:24:45
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不合法............
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