5位律师解答
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
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您好!保护。
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60周岁。
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你好!按照劳动合同法的规定,到了法定年龄劳动合同自然终止,可以继续工作,但系劳务关系。
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可以重新要求公司赔偿一个月工资。根据《劳动合同法》相关规定,员工在试用期内被辞退,公司应按照法定标准支付经济补偿。鉴于您已签署解除劳动合同并接受了半个月工资的赔
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公司违法降薪的可以申请劳动仲裁,委托律师全权代理赔偿的问题。
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个体工商户个人所得税,按照以下方法计算:生产、经营所得应纳税所得额=收入总额-成本、费用及损失-起征点。应纳税额=应纳税所得额×适用税率。个体工商户应纳税所得额
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劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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可以向当地的劳动局投诉
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你好,你具体想咨询什么问题呢?8
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协商不成可申请劳动仲裁vvv
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