工作两年公司一直没有签合同，怎么办？

更新时间：2019-03-15 16:48:28人浏览

问题描述：

大学毕业就在这家工作两年没有签合同，是一家日本公司，今年开始在天津设立办事处了，说要签合同，说是日本公司那边不允许直接聘用中国人于是把我和我同事委托其他公司上保险和发工资而且被委托的那个公司说必须签两年，工资不高，两年太长，能签一年吗先？国家规定必须最少签两年了吗？过去两年一直没有签合同，我应该怎么保障我的权益呢？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

李敏律师

盟

服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685

可以签一年，而且应当跟实际用人单位签，否则以后有纠纷很难处理。

2011-07-25 15:45:40

咨询我

合同纠纷律师团队

推荐

已帮助190127人 · 响应时间平均2分钟内

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2014-03-09 07:35:15

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助186681人 · 响应时间平均3分钟内

若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：
《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2013-05-28 18:53:28

赵红文律师

服务地区-天津天津

可以申请劳动仲裁

2011-07-25 13:13:13

郝金源律师

服务地区-天津天津

可以申请仲裁其双倍工资，合同期限可以有双方约定，没有最短的限制

2011-07-25 10:49:41

咨询我

平台天津律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

职场帮你问：工作几年一直没签合同，怎么办？

工作几年一直没签合同，怎么办？读者李先生：我们在开发区某企业工作几年了，单位一直不签订劳动合同，也不办理保险。我们应怎么办？鲁俊峰律师：目前，确实有很多单位为了

劳动合同订立

人浏览

在单位工作十年没签合同怎么办？

1、签订合同时间和试用期时间对应国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

员工不签劳动合同怎么办

员工不签劳动合同的，单位可以书面通知员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立劳动合同的，则单位可以解除与员工的劳动关系，并且

劳动法

人浏览

没签合同，拖欠工资怎么办？

案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但

劳动报酬

人浏览

签订合同后想反悔了怎么办

很多人在签订合同的时候并没有考虑清楚，结果签订合同之后就马上后悔了，认为自己有巨大的损失。在生活中遇到这种签订合同后悔的情况并不罕见。那么，签订合同后想反悔了怎

合同纠纷

人浏览

工作三年没签合同了，公司退休了怎么办？

劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无故辞退员工

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

工作几天没签合同有工资吗

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执

劳动法

人浏览

老板拖欠工资怎么办

劳动者到用人单位工作，用人单位势必要支付劳动报酬，这是法定的义务。可是现实生活中，并不是所有的用人单位都有诚信。有的用人单位会拖欠，克扣甚至故意逃避发放劳动者的

劳动法

人浏览

公司入职半年一直不让签合同怎么办？

以公司名义与商场签订租凭合同，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

我在公司上班三年了，公司也没有和我签合同，现在又三个多月了没有发工资，怎么办？

可以向工厂讨薪的。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，只要个人能够提供在这家公司工作过的证据（

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

我在公司工作三个月了，可是没有签合同，怎么办？

你好，向劳动局投诉。

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

跟保安公司签订合同有两年了，一直没给我，怎么办？

一直没给我？？

全部5个答案 >

人咨询过去咨询