本人在一家电子厂上班，计件工资，自己做得慢，工资很不理想。想急辞工，但管理层不批，我该怎么办？
更新时间：2020-01-10 20:43:15人浏览
问题描述：
本人在一家电子厂上班，计件工资，已经做两个月了，自己做得慢，工资很不理想。想急辞工，但管理层不批，我该怎么办？
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孟翔律师
盟
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2017-11-04 12:47:40
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
2020-01-10 20:43:15
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如果是试用期，提前三天通知后不管单位同意与否都可以离职；如果是在合同期内，提出离职后支付约定的违约金（一般是一个月的工资）也可以辞职。单位应给办理相关的社保手续、出具离职证明。
2019-12-28 18:02:39
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劳动纠纷律师团队
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辞工不批是不合法的，如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
2019-02-26 16:26:54
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你好，辞职无需批准，劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同，试用期内提前三日告知用人单位，如用人单位协商不成或者克扣工资可以向劳动局投诉处理
2017-11-06 10:22:32
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您好，根据劳动法的相关规定，正式员工离职需提前一个月提交书面的离职申请，一个月后即可离职，如用人单位因此不支付劳动报酬的，可到当地的劳动局进行投诉。
2017-11-05 01:47:55
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。
2017-11-04 14:29:51
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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不合法，可以投诉，，。
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