申请别的岗位单位不同意坚持让我加油,如果不能上班就让我辞职,是不是不符合劳动法
更新时间:2017-11-05 08:33:51人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以说下具体情况吗?
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期间不符合录用条件,单位可以解除合同吗?
录用,不符,条件,单位,解除,用人在试用期间不符合录用条件,单位可以解除合同吗?职工在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。这里,用人单位需向
合同解除
人浏览
你好,受益人可在外国境外做移民申请,或在外美境内从非移民身份调整成移民身份,主要有以下几种方式:1、投资移民:要有足够的资金,有投资项目;2、技术移民:有工作经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不服从企业工作调整,不能享受原岗位工资
案例:某电视机厂刘某1963年6月参加工作,一直在该电视机厂从事技术工作。1992年3月该厂改革劳动制度后实行了全员劳动合同制,刘某与该厂签订了无固定期限的劳动
劳动法案例
人浏览
你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要解除合同不在上班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下不想被调动工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司可以调动工作岗位;当公司发生不可抗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未骨折工伤处理:1.立即就医并保留相关证据;2.向用人单位报告并要求申请工伤认定;3.如单位不申请,职工或亲属可在1年内向社保行政部门申请;4.享受工伤保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休金是领到死亡为止的。退休职工死亡后,作为公民享有的民事权利随之消亡,按各省市职工因病或非因工死亡待遇规定,退休金发放到死亡的当月止。参加基本养老保险的个人,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:社保卡挂失补办方法:持卡人的社会保障卡遗失后,可拨打社会保障卡服务热线“96102”(24小时服务)进行电话预挂失;也可持本人的居民身份证或户口簿到社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您可以报警处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况详细说一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询