打架导致另一方受伤，这合法吗？结果导致最后的打架，酒店有责任吗？
更新时间：2017-11-03 16:35:21人浏览
问题描述：
酒店员工因一方挑事，打架导致另一方受伤，结果酒店不调查情况同时扣两个人的工资，这合法吗？受伤方曾多次向领导反应，却一直没有回应，结果导致最后的打架，酒店有责任吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
老板可以依据规章制度进行处罚，也可以依据规章制度解除劳动合同，但处罚扣工资最多扣月工资的20%。 劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2017-11-03 16:26:21
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