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一、工伤保险的参保范围及申报：本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。用人单位带以下材料到其营业执照注册所在地区、县社会保险经办
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你好，认定为工伤的可以要求对方赔偿。可以来电详谈。
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可以申请法院先予执行。
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
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针对您的情况，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，无论是否解除劳动合同，您都有权利在劳动争议发生后申请仲裁。为了保障自己的权益，建议及时采取
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最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等
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四级工伤赔偿涵盖医疗费、康复费、一次性伤残补助金和伤残津贴等项目。依据《工伤保险条例》，四级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的21个月，并享有每月本人工资75%
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是的，公司需支付相应补偿。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。若不及时
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一般情况下是不会的，仅对上诉的内容进行审查的
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可以申请自主实习，但需与实习协议方协商或解除协议。从法律角度来看，虽然你已经签订了实习协议，但如果你希望申请自主实习，你有权与当前实习协议方进行协商，以达成解除
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你好，没有签订劳动合同，那么用人单位这边属于违法行为，如果不想继续做，可以口头告知单位就行。
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