最后还不愿意结给我工资，还说让我去找我的上级，他们公司这算是违反劳动法了吗？我们能申请仲裁赔偿吗？
更新时间：2017-11-04 06:36:53人浏览
问题描述：
您好，我想请问一下，我是一名保安，在某公司工作一个月后离职，这期间公司未与我签订合同，也没给我缴纳各项社保，我每天工作12小时，也没有加班补助，最后还不愿意结给我工资，我打电话给我的上级领导，上级领导说他们也还没结工资，我给公司总部打电话，总部说钱已经结完了，还说让我去找我的上级，说这个不归他们管，我们一起离职的有6人，工资到现在都没有发，当时离职是9月30日，项目经理说因为国庆节的关系，所以推迟国庆结束给我们结，国庆结束我们打电话又说得按照他们正式员工发工资一起结，也就是10月25号，26号我们打电话，那个项目经理说他辞职了，我给我上级主管打电话，他说他也没结，让我们自己去找总部，最后总部又说找我上级，我们7个人现在没办法了，生活费都是东借西借的，现在想咨询一下，他们公司这算是违反劳动法了吗？我们能申请仲裁赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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