在一家工厂上班之前签订有合同做满六个月才能辞工，走的话扣一半的工资。这样属于违反劳动法了吗
更新时间：2017-11-01 17:29:22人浏览
问题描述：
在一家工厂上班之前签订有合同做满六个月才能辞工，但是现在做满了去辞快工老板说不可以走，走的话扣一半的工资。这样属于违反劳动法了吗
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2017-11-01 15:47:53
服务地区-广东佛山
你好，辞职无需批准，劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同，劳动者在试用期内三日内告知用人单位即可，如用人单位不批准或者克扣工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2017-11-01 17:29:22
服务地区-广东佛山
您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉。
2017-11-01 17:08:24
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-11-01 15:16:28
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