请问工伤治疗一般是多少时间？停工留薪是怎么算的，是按在职的平均工资，还是保底工资。
更新时间：2017-10-31 14:08:49人浏览
问题描述：
请问工伤治疗一般是多少时间？停工留薪是怎么算的，是按在职的平均工资，还是保底工资。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金获得的前提是需解除或终止劳动关系。该两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的责任主体为用人单位，应要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资，高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的，按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工伤应该是原工资不变
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如何计算工资？工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期待遇原工资福利不变。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照应发工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除加班工资，其它照发。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方式如下：1、日工资=月工资÷26；2、休息日加班=月工资÷26×200%；3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。仲裁结果对于用人单位来说是一裁终局的，这是为了保护劳动者利益。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤纠纷诉讼的审理期限，一般而言，采用普通程序的案件审理期限为6个月，如遇特殊情况可依法延长。确保案件及时审理对于维护当事人权益至关重要。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、未婚生子可以领取生育津贴吗1、未婚生子一般不可以享受生育津贴。未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：依据规整制度处理合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
想咨询公积金销户的问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人养老保险定额保险单在达到领取条件后，可向当地社保机构或保险公司申请领取。从法律角度看，保险单持有人达到法定退休年龄且满足保险单规定的领取条件时，有权要求保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
