实习工作10天没有签订劳动合同，能拿到工资吗？

更新时间：2017-05-22 19:14:55人浏览

问题描述：

用人单位在录取我的同时只谈好了实习工资，在我工作第一天由助理告知我实习期内未满一星期辞职的不予发工资，实习1星期后签订合同再算进前一星期的工资，在我实习过程中每天加班，双休日没有休息，公司表明是义务帮助公司，我由于刚进公司没有拒绝他们，在第十天的实习过程中，由于工作疲劳在公司生病请假，由公司开具病假单在我填写好告知中午可离开公司，但是主管在明知我生病的情况下继续安排我工作任务出于人道我继续工作直到延迟工作5小时后，承受不了故向公司提出辞职，但公司告知我应当让公司从新找到新的人来代替我的工作岗位才能允许我辞职，我想请问：公司有没有触犯劳动法，我提出辞职立刻离开公司是否能拿到10天的工资？直到我工作10天还没有签订实习合同是否注定得不到工资了？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈柳坤律师

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2011-07-24 08:11:29

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