我的劳动合同合同中出现了一条合同期内离职需要补偿对方10000元钱这样的合同我现在离职怎么办。

更新时间:2017-10-30 14:49:18人浏览
问题描述:
你好,我的劳动合同合同中出现了一条合同期内离职需要补偿对方10000元钱这样的合同我现在离职怎么办。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王国强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1766-8868
一般来说,如果合同如果是合法有效的,则应该按照双方的合同约定。
2017-10-30 11:02:12
我感觉他这个是建立在不平等条约上,他直接说离职就要给他赔偿,理由就是他在你身上有付出,没得到理想的回报。
追问 2017-10-30 11:25:37
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
离职不需要补偿对方
2017-10-30 10:56:42
合同已经签过,如果他强调这是当初你同意为依据我该怎么操作。他给的就是新人培训,并没有直接费用产生。并没有特殊待遇,
追问 2017-10-30 11:28:06
宋长贵律师
服务地区-上海上海
你好,不需要赔偿 直接走人就可以了
2017-10-30 14:49:18
顾少华律师
服务地区-上海上海
一般情况下这样的约定是无效的,具体看怎么约定。
2017-10-30 14:38:30
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
离职不需要补偿对方
2017-10-30 13:52:54
韦云律师
服务地区-上海上海
如果不是违反竞业限制或服务期约定的,无须支付。
2017-10-30 11:23:32
不违反竟业限制,不过在合同期内。不过不从事本行业他是否对我有补助,要不我不就失去生存条件了。
追问 2017-10-30 11:31:48
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