因为怀孕初期身体不适,加上公司刚装修,但是公司必须要上海医院开出的病假单才有效,请问这样合理吗?

更新时间:2017-10-30 11:10:36人浏览
问题描述:
您好,我是在上海工作,因为怀孕初期身体不适,加上公司刚装修,甲醛味道太重。在老家二级甲等医院做的检查,医生给我开出2个月的病假单,但是公司必须要上海医院开出的病假单才有效,请问这样合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉
2017-10-28 10:06:08
人事给我截图,劳险字(1992)14号第二条:伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会作出鉴定,经企业行政批准。以及上条的病假条不可以是异地。还是坚决要上海医院病假单,请问他说的合理吗,如果不合理,我该怎么做
追问 2017-10-28 10:29:19
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
这种要求不合法;可向劳动监察部门投诉。
2017-10-30 11:10:36
韦云律师
服务地区-上海上海
这种要求不合法;可向劳动监察部门投诉。
2017-10-28 09:15:08
人事给我截图,劳险字(1992)14号第二条:伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会作出鉴定,经企业行政批准。以及上条的病假条不可以是异地。还是坚决要上海医院病假单,请问他说的合理吗,如果不合理,我该怎么做
追问 2017-10-28 09:53:55
这人事是男的?怀孕,不是工伤不是疾病。保胎假,不是伤病长休。
追答 2017-10-29 17:15:13
您好,请问您说的保胎假和人事提的病假(有60%的工资)是一个概念吗?也就是说这个保胎假也是可以拿60%的工资吗
追问 2017-10-31 13:31:27
任涌律师
服务地区-上海上海
不合理不合理
2017-10-28 08:28:08
人事给我截图劳险字(1992)14号第二条:伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业
追问 2017-10-28 09:47:02
不合理不合理
追答 2017-10-28 10:03:23
您好,因为现在要修的病假是有60%的工资,是否一定要上海的医院开具的才可行?
追问 2017-10-31 13:32:25
咨询劳动局
追答 2017-11-04 15:00:04
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