有个职工请长假，而公司的管理制度规定旷工三天算自动离职，请问公司按照规定把该职工按自动离职处理合法吗？
更新时间：2017-10-27 14:59:22人浏览
问题描述：
有个职工请长假，因生产紧张所以公司未批准，该职工直接未来上班了，而公司的管理制度规定旷工三天算自动离职，该职工还有一个月的薪水没有领，请问公司按照规定把该职工按自动离职处理合法吗？剩余一个月的薪水该如何处理？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡小蓉律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
你可以辞退工人，如果签了劳动合同，工人严重违反公司规章，造成损失，你可以辞退工人，并且不予经济补偿
2017-10-27 14:59:22
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