未签订劳动合同,工作单位要求受伤人家属谎称已签劳动合同,从而触犯刑法呢?
更新时间:2017-10-26 16:16:27人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,这种情况是可能构成保险诈骗罪的。工伤赔偿一个是工伤险赔偿需要缴纳社保,没有缴纳那就全部由公司赔偿,公司为了减少损失这样做,但是您这边是有风险的。而且这种意外险,保险公司赔偿是不好拿的,不一定能赔全。谨慎处理。公司不给您走工伤,那就自己申请,之后打官司一分钱都不会少的。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
2017-10-26 15:21:32
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,这种情况是可能构成保险诈骗罪的。工伤赔偿一个是工伤险赔偿需要缴纳社保,没有缴纳那就全部由公司赔偿,公司为了减少损失这样做,但是您这边是有风险的。而且这种意外险,保险公司赔偿是不好拿的,不一定能赔全。谨慎处理。公司不给您走工伤,那就自己申请,之后打官司一分钱都不会少的。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
2017-10-26 16:03:51
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,公司这么做是为了规避没有签订合同和没有购买社保要给的补偿,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
2017-10-26 16:16:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不愿签订劳动合同?
导言:董先生,在企业工作一年多了,却连一分劳动合同都没有签,按照劳动法规定,单位应该自其工作之日起,发放双倍工资;而企业辩称职工不愿签订劳动合同,以前提醒过董先
劳动法动态
人浏览
如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。《社会保险法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢?关于未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议别撒谎,要求单位申请工伤认定。如确实不构成工伤,可请求对方赔偿人身损害的费用。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据学校的规定办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过口头或者提交诉讼状起诉用人单位,并提供相关的证据,然后等待法院受理,受理之后等待开庭就可以了。拖欠工资的不需要先仲裁,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位辞退你,应当一次性结清工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若不及时处理,可能面临劳动争议和法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:被公司辞退需要办离职手续,需要到公司相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。辞职一般有3种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的要根据案情和标的额计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这等小事,与对方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询