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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
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需看双方合同又没约定,一般不得随意克扣工资
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你好,可以申请劳动仲裁要回工资。
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你好,是包括的。
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向当地劳动监察部门举报。
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您好,一般要参照相同工作岗位的工资待遇计算。如果是离职,按照正常上班天数结算工资即可。
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您好!请描述一下具体情况。
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