提前3个月就辞职了,工资是一次性结清吗?厂里根本就没有劳动合同签约
更新时间:2017-10-26 09:19:10人浏览
问题描述:
你好!我是2016.5.25进的厂2017.10.1提出书面辞职,提前3个月就辞职了,工资是一次性结清吗?厂里根本就没有劳动合同签约
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月
辞职
人浏览
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同可随时辞职吗?
董律师:我和公司签订的劳动合同到期后,没有续签劳动合同,但仍在这家公司工作。现在,我如果要离开该公司,是需要提前三十天通知该公司,还是可以随时走而不用提前通知?
辞职
人浏览
根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)第十九条规定:“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
疑点:金女士的女儿在某单位上班,劳动合同期限到今年3月结束,双方没有续签合同。她现在还在那家单位上班,在这种没续签合同的情况下,辞职是不是很方便,还要提前30天
辞职
人浏览
1、只要双方签字盖章,就算签订了书面的劳动合同,你可以要求公司给你一份合同原件。2、加班是需要支付加班工资或安排补休的,公司的做法已经违反劳动法,你可以申请劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期就不能辞职?
网友疑问:去年1月,我到一家粮油公司工作,双方签订了1年6个月的劳动合同,但公司一直没有给我缴纳社会保险费。今年春节放假前,公司没有按时发放职工1月份的工资,说
劳动法动态
人浏览
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前辞职要支付违约金吗关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询