是要求先签订劳务合同后才签订正式合同（正式合同6月1号签订）劳务合同没有参加任何保险。现在10月23日通知我解除劳动合同。
更新时间：2017-10-26 23:26:08人浏览
问题描述：
你好！我今年2月进入现在公司，签订合同时，是要求先签订劳务合同后才签订正式合同（正式合同6月1号签订）劳务合同没有参加任何保险。在工作期间上车间劳动是有最低100元人民币补助，出差现场也是有补助的。但是从我入职以来就没有发放任何补助。现在10月23日通知我解除劳动合同。请问我应该争取哪些权益。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！搜集相关用工证据，6月1号有签劳动合同的情况下，可以主张签合同以来的社保补偿。可以申请劳动仲裁维权。
2017-10-26 23:26:08
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