属于试用期不合格，如果申请劳动局仲裁，需要哪些证据?可不可以申请经济补偿金?要怎么规避这类风险?
更新时间：2017-10-25 14:12:45人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-10-25 14:12:45
咨询我
胡小蓉律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
首先你确定有没有签合同，合同签的期限是多久？因为试用期两个月的话，合同必须签一年以上的。公司规章是不能随便搞鬼的，必须证明你看过了。总之，你有需要可以请律师帮你
2017-10-25 09:27:51
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