如果索赔未交社保导致的损失

更新时间:2020-02-02 17:44:49人浏览
问题描述:
公司不给交社保,导致之前交的断了好久。现在不要让公司补交,只是想要索赔金,请问,该按照怎么样的标准来提出索赔金额呢?谢谢
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
2017-10-23 23:35:44
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如果公司涉及未足额缴纳社保的情况,可以提起劳动仲裁及相关诉讼, 并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
2017-10-23 17:50:51
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要承担责任
2017-10-23 21:26:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74541人 · 响应时间 平均1分钟内
社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分,是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而,一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保,这样做是不合法的。公司不交社保,员工可以解除劳动合同。
2020-02-02 17:44:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助105509人 · 响应时间 平均4分钟内
不交社保的后果是:将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。
一、概念:
1、 社保是社会保险的简称。
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、 生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿帮助的一种社会保障制度。
2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险的主要特点:
一、五大特征
1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
2019-06-07 09:41:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151696人 · 响应时间 平均2分钟内
  很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。   公司不给交社保怎么办?   首先依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。   同时《劳动合同法》也规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。   所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
2018-11-20 05:21:10
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 需要承担责任。 欢迎详询!
2017-10-24 14:37:18
李建成律师
服务地区-北京北京
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 社保主管部门工作人员的最新规定为准。
2017-10-23 22:47:26
甄海龙律师
服务地区-北京北京
你好,要求支付补偿金。
2017-10-23 21:27:11
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
根据您当时工资的标准公司应缴纳的社保的补偿
2017-10-23 20:14:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据您当时工资的标准公司应缴纳的社保的补偿
2017-10-23 16:56:56
您好,在职7个月,每个月所交保险的费用大概是1300左右,是不是1300*7就是应该索赔的?另外导致之前所交的22月断掉,这个可不可以要求赔偿呢?谢谢
追问 2017-10-23 17:08:11
您好,可以要求的,如果协商不成,可以去劳动监察处投诉或者申请劳动仲裁都是可以的。
追答 2017-10-24 10:44:23
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