在小工厂上班,提前一个月口头辞职,还说我不上班算我旷工一天扣三百块,该咋办?
更新时间:2017-10-22 20:31:34人浏览
问题描述:
在小工厂上班,提前一个月口头辞职,老板答应了,到了期限老板没招到人不拿钱,还说我不上班算我旷工一天扣三百块,该咋办?
1位律师解答
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
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旷工一天扣三百块,可以投诉
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您好,建议协商解决,协商不成,可申请劳动仲裁。
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已经辞职了,不存在旷工一说。可以要求公司尽快结算工资,否则可以选择起诉。
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由于您未经批准请假而缺勤,公司可能已将此视为旷工。根据《劳动合同法》,在严重违反公司规章制度的情况下,公司有权采取解除劳动合同等措施。为规避可能的严重后果,建议
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首先要结合你们公司有效规章制度的规定,若用人单位无故扣你工资的,可以申请劳动仲裁。
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你可以要求离职当天与公司结算工资。
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