公司有绩效考核办法,按照公司的绩效考核方法我工资应该增加,公司以休产假为理由不给增加,合法吗

更新时间:2017-10-25 10:31:25人浏览
问题描述:
公司有绩效考核办法,按照公司的绩效考核方法我工资应该增加,公司以休产假为理由不给增加,合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,原则上不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由克扣员工工资,建议您先与公司协商,协商不成您可以申请劳动仲裁或向法院起诉。如需法律帮助,建议您来电咨询。
2017-10-25 10:31:25
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不合法,可以人社局投诉。。
2017-10-22 11:29:15
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以申请劳动仲裁。
2017-10-23 23:57:34
李建成律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-10-22 12:29:15
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
依据劳动合同约定确定
2017-10-22 10:38:45
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