在单位上班,受到伤害,可是单位总是给我要病假单发的都是病假工资,病假工资连底薪都没有达到。

更新时间:2017-11-01 06:24:45人浏览
问题描述:
在单位上班,受到伤害,可是单位总是给我要病假单发的都是病假工资,病假工资连底薪都没有达到。这是正确的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张睿律师
服务地区-上海上海
病假的工资,公司有规定的,按照公司规定执行,公司没有规定的按照法律规定执行,法律规定病假工资计算方法比较复杂,如果您的底薪比较高,那么病假工资有可能会比底薪低,但最低不能低于工作所在地最低工资标准。 您如果是在单位工作期间受伤,可以申请鉴定工伤。
2017-10-22 23:14:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不正确,应该待遇不变
2017-11-01 06:24:45
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
病假的工资,公司有规定的,按照公司规定执行,公司没有规定的按照法律规定执行,
2017-10-23 13:48:43
任涌律师
服务地区-上海上海
不正确,应该待遇不变
2017-10-22 08:10:14
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