员工不签订劳动合同,sos未签订劳动合同 ...老板不发工资SOS
更新时间：2009-04-04 13:15:29人浏览
问题描述：
本人与用人单位未签订劳动合同，工作50多天，用人单位多次推脱不予发放工资。单位称；5月底完工。许多工程类项目都是如此，所以就未签订劳动合同.
当时应聘人数20多人，口头协议是：每月的15号左右发放工资，管吃住。有俩天休息时间（一个月可以请假俩天）。
除正常工作时间外，
中午在外，报销餐款8.00元 ，无休息场所。晚上习惯性的加班7：00-9：30左右。
该单位是事业单位，是由单位相关工作人员负责招聘工作人员，并在该单位进行面试工作.但工作场所并不在公司内部。项目负责人是：单位工作人员。我们都不清楚到底为谁工作.
由于我们当中有应届毕业生，5月底需要回学校参加毕业答辩。离开的话，该负责人能以我们离开=自动离职。拒绝发放工资么？？
清明节这天只准许了我们一天的假。
本人现居山西太原，我该如何维护自己的权益。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
工程项目中的劳动关系是比较复杂的，特别是牵涉到转包或者分包的问题，如果是非法分包或者转包，对于拖欠工资的情形，你可以将承包单位和施工单位一并诉诸法院，建议你可以先到太原的建工部门了解一下或者举报一下。
2009-04-04 13:15:29
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