公司有权利扣员工押金吗
更新时间:2017-10-21 10:14:54人浏览
问题描述:
公司有权利扣员工押金吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司扣房租的行为是克扣工资吗?
案例:小王,山东人,是某劳务派遣公司员工。劳务公司在招聘小王时要求,小王必须在公司提供的宿舍里住宿,每月房租200元。但双方未就住宿问题签订任何协议。劳动合同约
工资
人浏览
你好,公司不得无故克扣工资的,如果员工存在重大过错造成的损失扣款也不得超过月工资20%
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
劳动者私拿公司物品被开除没有补偿。劳动者私拿公司物品占为己有,涉嫌盗窃公司财物,有证据证明的,是“严重违反用人单位规章制度”的情形,被用人单位按《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工已离职单位无权扣档案
摆事实:季某于1992年进某移动通讯公司工作,于1997年订立为期10年的劳动合同,合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年,季某
其他
人浏览
劳动合同违约,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,详细流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资。当用人单位的规章制度违法时,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者离职的,先于用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:1.一种是单位不愿意续签;2.一种为劳动者不愿意续签;单位不愿意续签:1.提前一个月通知劳动者不续签合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,单位无权扣钱。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉至劳动监察部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同是否有效,需要根据具体情况以及《民法典》的规定进行判断。如果合同内容符合双方真实意愿、合法且遵循公序良俗,那么合同是有效的。但如果存在违反法律或违背公序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请描述一下具体情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国民法典》的规定,物业在未经业主同意的情况下收取增容费是不合理的。物业服务的收费标准需要经过双过半业主的同意才能变更,因此物业无权擅自增加收费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退,但是需要依据具体的情况具体分析。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:首先核实款项被扣缘由,对卡上的交易有疑问,可以打银行客服热线反映,银行会帮助查询。银行不会胡乱扣费,很多让自己有异议的扣费很可能是绑定的代扣,代缴一类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:仅签订一份合同也具有法律作用。
合同的法律效力并不取决于份数,而是取决于合同是否满足以下生效要件:
1. 合同当事人具有相应的民事行为能力。
2.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:租车签了半年合同,租了八天提前退车,押金是否退还需要看合同的约定。一般来说,租车合同会约定租车的期限、租金、押金等事项,同时也会约定提前退车的违约责任。如
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询