1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定；2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
劳动合同期内，劳动者依法提出解除劳动合同，不需要用人单位的批准。大体分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在事实劳动关系，付出了劳动，就应该获得劳动报酬。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前通知单位，到期走人，工资也该支付。可以投诉处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可与公司协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁，要求支付，律师费根据案件金额而定，可与律师协商。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
即使工伤鉴定结果已经出炉，您仍然有权提起二次鉴定。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，只要提供有效的诊断证明、完整的病历材料及工伤职工的身份证明原件，就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法起诉要求维护权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您向劳动行政部门投诉老板扣工资的情况，他们会进行调查并核实事实。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动行政部门有权对劳动争议进行调解或处理。他们会根据调查结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未达到伤残评级的工伤仍然有权获得赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工可以获得医疗费用和停工期间的工资等补偿。请务必及时申请，确保自己的合法权益不受侵害，包括医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果厂里未与您老婆签订书面合同，即使称为“临时工”，这种做法也是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这可能违反了法律规定。根据和的资料，暑期工虽不属于正式的劳动关系，但仍受到《民法典》中关于雇佣关系的相关法律保护。如果厂方未按约定支付报酬或无正当理由辞退员工，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
