单位改制，职工利益何在？
更新时间：2011-08-05 16:46:47人浏览
问题描述：
2001年登封国旅改制为股份制企业，所属16名干部职工的身份和手续只字未提，工作岗位没有变动，职工身份没有变化，都认为只是企业的改制 。 08年才得知消息：没经本人同意，认可，更没有签字等手续， 在2003年我们的事业手续工资套改已经停止。把我们的档案移交到登封国旅的事情，之前我们也毫无知情，一直认为手续没有变动，退休时按事业手续退休。登封市劳动局有备案，属于登封市嵩山风景管理委员会事业手续，但嵩管委不承认，登封国旅也只是按企业社评工资的60% 交 养老金 。嵩管委与登封国旅之间有什么协议或手续，我们无从知晓。
登封矛盾调解中心曾经调查，我们确属事业工资支付对象，劳动局备案仍属事业手续，只是近几年来嵩管委没有对我们几个人进行工资套改和续签手续。我们认为改制中间在手续和赔偿问题上存在隐瞒行为 ，且侵犯了我们的知情权。
恳切希望得到，有律师给予指点和帮助。 2011-7-22
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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