未与公司签订劳动合同，公司也未给本人缴纳五险，工作5个半月后公司单方面要求辞退我并且不签署辞退通知的应该怎么办
更新时间：2017-10-22 11:57:12人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
2017-10-20 15:57:52
服务地区-北京北京
您好，根据《劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以到劳动监察大队进行投诉
2017-10-20 14:27:53
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请说你的法律问题吧
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可以主张双倍工资赔偿。
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这位朋友,您好！
1、没有合同可认定为事实劳动关系。
2、现申请劳动仲裁。
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如有什么不明白的地方，可向本律师发布一对一咨
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您好，您的事情具体的情况了解了一下
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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