如果他们不同意我的申请的话，如果我需要申请劳动仲裁的话我需要保留哪些证据？申请劳动仲裁的流程又是什么样子的呢？
更新时间：2017-10-21 15:18:27人浏览
问题描述：
你好，我所在的私人学校给允许我休98天的产假，80天的奖励假他们不允许休。如果他们不同意我的申请的话，我还可以继续休吗？如果到了98天我还没有上班的话，他们会不会认定我旷工把我辞退？如果我需要申请劳动仲裁的话我需要保留哪些证据？申请劳动仲裁的流程又是什么样子的呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你所在的学校违反相关法律，你也可以申请劳动仲裁。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
2017-10-21 15:18:27
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