残疾提前退休
更新时间:2017-10-20 15:42:03人浏览
问题描述:
职工56岁因病双目失明确定为一级残疾不能自理提前退休和正常退休工资待遇能一样吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三级伤残员工能否提前退休
日前,市民由先生致电本报新闻热线8510000反映,他今年52周岁,系市药物机械厂正式职工,腿部有三级伤残。现在由于身体不适,他想咨询一下像他这种情况是否可以申
工伤伤残等级
人浏览
由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限,对养老保险制度整体影响较大,因此,国家对提前退休实行严格控制,男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工提前退休
企业职工提前退休地方无权认定提前退休工种1、根据原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)的规定,提前退休工种由国务院主管部门
城镇企业养老保险
人浏览
社保到退休的年纪才可以拿退休金。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被公司辞退的员工也是需要办理离职手续的,不需要写离职报告。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不交社保是违法的。试用期也需要交社保,单位不交的,劳动者可以与其协商;如果协商不成,单位依然是不给缴纳社保,劳动者可以到劳动监察部门、社保行政部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
填写劳动合同解除证明时,常见处理方式包括:1.核对信息确保准确;2.清晰描述解除原因;3.双方签字确认。若公司未提供证明或内容有误,可与公司沟通或向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
西京医院心脏支架手术报销比例:国产支架约70%,进口支架约50%。从法律角度分析,医保报销比例受多种因素影响,包括是否办理异地备案、使用的支架类型等。西京医院作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经按照法律规定提前30天提出离职,但店长仍然扣你工资,你可以首先尝试与店长沟通,了解具体扣工资的原因。如果沟通无果,你可以向当地人社局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否签订,如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询