公司在签订劳动合同是先让劳动者签字,再看劳动合同内容属于违法吗?应该怎么去解决?

更新时间:2017-10-20 14:50:15人浏览
问题描述:
公司在签订劳动合同是先让劳动者签字,再看劳动合同内容属于违法吗?应该怎么去解决?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚志斗律师
服务地区-北京北京
你好,违法的,要先约定好内容再签订,可以向劳动监察大队 投诉
2017-10-20 10:57:13
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,需结合具体情况分析,请描述清楚具体案情,欢迎来电咨询。
2017-10-20 12:46:43
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,违法,人社局投诉
2017-10-20 10:43:42
孟博律师
服务地区-北京北京
您好:可以向劳动监察部门投诉。
2017-10-20 14:50:15
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不合法。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
2017-10-20 10:50:43
李建成律师
服务地区-北京北京
向劳动部门投诉寻求帮助
2017-10-20 10:46:08
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